一、企業簡介

合肥市住房租賃發展股份有限公司主要承擔合肥市本級租賃住房建設、運營、管理工作，提供專業化、市場化、規模化住房租賃服務，注冊資本50億元。

現根據公司發展需要，現面向社會公開招聘5名工作人員。具體招聘事項公告如下：

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

（一）具有良好的政治素質與職業道德，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。

（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

（四）入職后須服從公司統一管理。

（五）有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件的；

2.現役軍人；

3.經認定有考試違紀行為且在停考期內的；

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的；

6.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；

7.應聘后即構成回避關系崗位的；

8.法律規定不得參加報考的其他情形。

四、報名方式

本次招聘統一采用網上報名方式。通過合肥市國資委網站，合肥市建投集團網站、公眾號，智聯招聘網站等發布招聘信息，在智聯招聘網站https://hfgfgc.zhaopin.com/投遞簡歷。即日起開始報名，2023年10月9日24:00截止。

五、招聘流程

簡歷篩選、資格審查、筆試面試、體檢及背調、公示、崗位試用、轉正聘用。

六、薪酬福利待遇

擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會保險和住房公積金。另享受免費工作餐、生日福利、工會互助保險、帶薪休假等多種員工福利。

七、應聘須知

（一）任職要求中：“30周歲以下”為1993年10月1日以后出生（其他年齡以此類推）。工作經驗按足年計算，截止時間為2023年10月1日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

（二）每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

（三）招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（四）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

（五）本次招聘委托智聯招聘提供全程專業服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。

（六）招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

六、聯系方式

咨詢電話：0551-67195312

監督電話：0551- 62988607

合肥市住房租賃發展股份有限公司

                                   2023年9月26日

附件：招聘崗位及任職條件：

◆租務管理（校招/社招）（2人）

崗位職責：

1.負責租賃住房的日常運營管理工作，如租賃營銷、安全管理、物業管理、客戶服務等工作；

2.辦理住戶咨詢、入住、退租、報修、結算等工作；

3.協助店長完成公司下達各類經營指標，如入住率、租金收取率、客戶滿意度等；

4.維護客戶關系，開展社區活動，提升客戶滿意度。

任職要求：

1.本科及以上學歷，物業管理、酒店管理等相關專業優先；

2.30周歲及以下。

薪資待遇：年薪6-8萬元。

工作地址：合肥市（根據項目地點安排）

◆綜合會計（1人）

崗位職責：

1.負責日常收入核算、發票開具工作；

2.負責稅務籌劃、申報及繳納工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，金融、經濟、財務等其他相關專業；

2.35周歲及以下；

3.3年以上財務工作經驗，熟悉并掌握稅務工作流程，有較強的稅務工作意識；

4.   責任心強，有較強溝通協調能力，能夠承受一定的工作壓力。

5.持有統計專業相關資格證書者優先

薪資待遇：年薪8-11萬元。

工作地址：合肥市蜀山區長江路460號合房租賃辦公區。

◆造價專員/校招（1人）

崗位職責：

1.熟練掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，熟悉工程建設項目施工工藝，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定，正確編制和審核預算；

2.項目建安成本預測、成本趨勢分析以及風險預測工作；

3.參與編制招標文件，收集工程項目的造價資料，編制項目預算，提供報價依據；

4.負責工程項目的預結算工作等；

5.負責工程造價及決算相關資料歸檔；

任職要求：

1.本科及以上學歷，工程造價專業；

2.25周歲及以下；

薪資待遇：年薪7-9萬元。

工作地址：合肥市蜀山區長江路460號合房租賃辦公區。

◆工程部副部長（1人）

崗位職責：

1.協助部門負責人處理部門日常工作；

2.協助制定部門工作計劃，組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，帶領部門員工積極主動、創造性地開展工作；

3.負責指導、監督項目工程管理及裝飾裝修、維修維保管理工作；

4.負責修改、完善工程管理相關制度、維修方案庫等，落實工程管理及維修維保相關制度、標準；

5.負責部門員工的調配、管理和考核工作，定期組織部門培訓和技能比拼，提升團隊技術水平；

6.配合開展新建項目設備設施承接查驗、重大問題、歷史遺留問題的問題統計分析和推動問題整改等工作，并予以支持、指導、監督、管理；

任職要求：

1.本科及以上學歷，建筑/機電/給排水等工程類相關專業；

2.40周歲及以下；

3.   五年以上相關工作經驗，兩年以上管理經驗者優先；有項目（含酒店、公寓等）裝飾裝修或籌開運營工程管理者經驗者優先；

4.   中級（或相當）及以上職稱優先。

薪資待遇：年薪14-17萬元。

工作地址：合肥市蜀山區長江路460號合房租賃辦公區。