12月23日，建投集團(tuán)召開2010年度述職報(bào)告會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體員工參加會議。
     會上，集團(tuán)公司副總經(jīng)理王昌旭宣讀了述職考評注意事項(xiàng)，對考評小組成員如何打分提出了具體要求。一天的述職報(bào)告會緊張而有序，68位述職員工從德、能、勤、績、廉等方面綜合闡述，對即將過去一年的工作進(jìn)行全面、客觀地總結(jié)，在肯定成績、交流工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，進(jìn)一步查找自身的不足，明確整改措施和努力方向。由領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、員工代表組成的考核小組，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、公開、公正的原則，認(rèn)真履行評委職責(zé)，客觀負(fù)責(zé)地對每位述職人員進(jìn)行綜合評價(jià)打分。此次會議的順利召開，為全體員工搭建了一個(gè)良好的鍛煉、溝通平臺，增進(jìn)相互了解，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)，凝心聚力，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的責(zé)任意識和進(jìn)取意識，為促進(jìn)集團(tuán)公司2011年各項(xiàng)工作再上新臺階將發(fā)揮積極的促進(jìn)作用。